Maestro de tres Primrose School of Lantana

Maestro de tres

Tiempo completo • Primrose School of Lantana
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
QUIÉNES SOMOS
Primrose School of Lantana es un preescolar privado acreditado que brinda una experiencia educativa de cuidado infantil de primer nivel. Ofrecemos programas durante todo el año para niños desde bebés hasta niños en edad escolar primaria.  Creemos que en quién se convierten los niños es tan importante como lo que saben.  Nuestros propietarios de franquicias (Frank y Erin) están en el lugar todos los días y creen apasionadamente en lo que hacen.  Esta es su única escuela, y están comprometidos con la excelencia (¡y la diversión!)


LO QUE HARÁS Y POR QUÉ ES IMPORTANTE
Como maestra de tres / preescolar en Primrose School of Lantana ubicada en 7020 Justin Road Lantana, TX 76226, ayudará a las mentes jóvenes a explorar, descubrir y comprender el mundo que los rodea. Marcará la diferencia todos los días, tanto para los niños como para sus familias. Los maestros de preescolar generalmente trabajan con niños de 3 a 4 años que están entrenados para ir al baño. En este salón de clases, los estudiantes están ocupados desarrollando habilidades tempranas de alfabetización y matemáticas, así como muchas oportunidades para la expresión creativa y el juego con propósito.  ¡Se proporciona un plan de estudios completo y lo darás vida!

Responsabilidades principales:
  • Supervisión general y funciones diarias de clase de un grupo de niños.
  • Observa todas las reglas y regulaciones relacionadas con la salud, la seguridad y el cuidado de los niños.
  • Evalúa las necesidades de desarrollo de cada niño.
  • Implementa el horario diario de clase del plan de estudios proporcionado.
  • Participa en conferencias de padres y maestros y evaluaciones de estudiantes.
  • Mantiene un aula atractiva y bien cuidada que alienta a los niños a crear, explorar y tomar decisiones con confianza.
  • Proporciona reconocimiento verbal y aceptación a los niños al tiempo que proporciona expectativas claras y consistentes para el comportamiento de los niños.
  • Acepta la responsabilidad del mantenimiento y las tareas de limpieza necesarias del aula, las áreas de uso común y los patios de recreo.
  • Asiste a todas las reuniones de personal, talleres y / o funciones escolares requeridas.
NUESTRO COMPROMISO CON USTED
Nuestra escuela tiene éxito cuando nuestros maestros están sacudiendo el plan de estudios en el aula.  ¡Los maestros felices y los estudiantes felices son evidencia de que lo estamos haciendo bien!  Proporcionamos:
  • Capacitación pagada (al momento de la contratación y anualmente): queremos que se sienta equipado y empoderado
  • Un equipo de liderazgo accesible que se preocupa por tu éxito (¡y por ti como persona!)
  • Apoyo de nuestro entrenador de educación
  • Seguro de salud: pagamos el 50% del plan base
  • Seguro dental, de la vista y de discapacidad ofrecido
  • Descuento por cuidado de niños para el personal: comienza en el 50% y aumenta con su permanencia
  • Aumentos anuales y bonificación
  • Tiempo libre pagado y pago de vacaciones
  • Oportunidades para horas extras
  • Un horario fijo de lunes a viernes

ENCAJARÁS BIEN SI...
Si no le teme al trabajo duro (¡los niños tienen mucha energía!), Pero también quieres marcar una diferencia real, este puede ser el lugar para ti.  Realmente apreciamos a las personas que son flexibles y orientadas al equipo (a veces tenemos que ayudarnos unos a otros, porque la vida pasa).  Es importante que seas un buen comunicador con el equipo de liderazgo, tus compañeros de equipo y tus padres.  Nuestra preferencia es un maestro con al menos un año de experiencia en la primera infancia, pero si tiene el corazón adecuado y una personalidad entrenable, ¡podemos trabajar con eso!  Conocer las necesidades sociales, emocionales y creativas de los niños pequeños es imprescindible (pero también capacitamos en esta área) y debe poder levantar hasta 35 libras en relación con el manejo de niños para facilitar programas, seguridad infantil y posibles situaciones de emergencia. Para los maestros de bebés y niños pequeños, deben poder levantar adecuadamente a los bebés dentro y fuera de una cuna.



Cada escuela de Primrose es una franquicia de propiedad y operación privada, y el propietario de la franquicia respectivo es el empleador de cada escuela. Los propietarios de franquicias establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían entre los propietarios de franquicias. Primrose Schools y sus propietarios de franquicias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Los puestos y los títulos de los puestos varían según la escuela.
Compensación: $15.00 - $18.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Beneficios

DESARROLLO DE CARRERA
Como maestra de preescolar, desarrollará las habilidades que necesita para avanzar en su carrera educativa o lanzar el próximo capítulo de su vida profesional.
CURRICULUM LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los maestros en las escuelas de Primrose son educadores, no niñeras. Todos utilizan nuestro enfoque de Aprendizaje equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad, para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
COMUNIDAD DE APOYO
Serás parte de un equipo de educadores y líderes en la escuela que se sienten más como una familia y están tan interesados en los niños, y en tu futuro, como tú.